Es un proceso de acompañamiento personalizado que involucra el desarrollo del ejecutivo desde la perspectiva del negocio, del liderazgo y del comportamiento.

La Escuela de Talento, bajo la metodología de Globalnovations, se presenta como una alternativa poderosa para aprovechar y potencializar el talento interno del recurso humano con el que cada organización cuenta.

El líder es el nexo principal a la hora de comunicar el cambio, implementarlo y controlar las reacciones frente a el. Además, debe buscar oportunidades de mejoramiento continuo a través de una clara visión estratégica.

Fortalecer la alineación dentro del equipo directivo de la organización a través del desarrollo del charter del equipo que sirva de guía para la implantación y desarrollo del trabajo en equipo.